Na een lange dag studeren lekker en goedkoop avondeten?

Een aantal makkelijke recepten

Je kent het wel: na een lange dag studeren zin hebben in een lekkere en goedkoop maaltijd maar éígenlijk geen geld hebben hiervoor. Je stufi komt ook nog eens laat deze maand, waardoor je langer met je geld moet doen. Er zijn echter veel low budget mogelijkheden om lekker en goedkoop avondeten op tafel te zetten. Daarom heeft TaskHero speciaal voor jou een aantal heerlijke gerechten op een rij gezet. Deze gerechten zijn ook nog eens ontzettend makkelijk om te maken! Ideaal dus.

Tortillataart

Zo is er de tortillataart. Niet heel erg bekend, maar wel ontzettend lekker! Het is daarnaast ook nog eens ontzettend makkelijk om voor meerdere personen te maken. Zo maak je de tortillataart:

Benodigdheden voor vier personen:

• 3 wraps
• Halve kilo gehakt
• Zakje tacokruiden
• Paprika
• Bakje Ricotta
• Geraspte kaas

Rul het gehakt en voeg de paprika toe. Bak deze twee minuten mee. Voeg daarna het zakje tacokruiden toe met de hoeveelheid water die op het zakje staat vermeld. Pak een taartvorm en leg daar een wrap in. Smeer daar een laag ricotta op, gevolgd door een laag gehaktmix. Herhaal dit nog een keer (wrap, ricotta, gehaktmix) en eindig met een wrap. Strooi daar de geraspte kaas overheen. Zet dit 15 minuten in een voorverwarmde oven op 200 graden en klaar ben je!

Wil je graag meer groente? Voeg maïs toe, dat maakt het stiekem nog lekkerder!

Tonijnsalade

Wil je een makkelijke, goedkope en lekkere salade als side of gewoon als hoofdgerecht? Probeer dit recept eens!

Benodigdheden voor twee personen:

• Krop sla
• Blikje tonijn
• Rode ui
• Mayonaise/Fritessaus/Yofresh
• Ketchup
• Klein scheutje whisky

Snij en was een kwart van de sla. Doe dit in een slaschaal. Snij de rode ui in kwart ringen en voeg dit toe aan de sla. Voeg de tonijn toe. Maak dan de saus: Een eetlepel mayonaise of iets soortgelijks, een eetlepel ketchup en een klein scheutje whisky. Meng dit en voeg toe aan de salade. Tada! Heb je zin in iets extra’s? Voeg een gekookt ei toe, dat maakt je salade helemaal af!

Spaghetti a la TaskHero

Last but not least: Spaghetti a la TaskHero. Dat kan natuurlijk niet missen in dit lijstje.

Benodigdheden voor twee personen:

• Een pak spekjes (125 gram)
• Een pak spinazie a la crème uit de vriezer (450 gram)
• Een bakje roomkaas (150 gram)
• Spaghettislierten voor twee personen

Kook de spaghetti volgens de gebruiksaanwijzing. Bak de spekjes en voeg de spinazie a la crème toe. Als de spinazie helemaal is ontdooid en opgewarmd voeg je de roomkaas toe. Bak dit nog twee minuutjes mee en je bent klaar! Veel simpeler kan het koken niet worden. Lekker en goedkoop avondeten maken was nog nooit zo gemakkelijk na een lange werkdag.

PS: heb je ook hier te weinig geld voor? Kom makkelijk en snel geld verdienen bij TaskHero! Bij TaskHero is het mogelijk om o.a. te werken in de horeca, als promotiemedewerker en als host(ess). De mogelijkheden zijn eindeloos! We zijn altijd op zoek naar nieuwe Helden. Schrijf je nu hier in en werk wanneer jij wil!

Solliciteren en Social Media: hoe richt je jouw pagina in?

Wat voor informatie staat er online terwijl je gaat solliciteren?

Afgerond maakt 9 van de 10 Nederlanders gebruik van Social Media. Dit betekent dat er van deze personen persoonlijke informatie te vinden is op internet. Als werkgever kan de informatie op deze Social Media gebruikt worden als profilering voor de sollicitant. Facebook is hierbij verreweg het meest gebruikte platform. Hoe kan je hier goed op inspelen? En wat moet je absoluut niet doen als je aan het solliciteren bent?

Een manier kan zijn om jezelf totaal onvindbaar te maken op internet. Dit zorgt er echter ook voor dat het lijkt alsof je dingen te verbergen hebt. Daarom is dit zeker niet de ideale strategie om goed voor de dag te komen bij het bedrijf waar je wilt gaan werken.

Slechte posts

Als je ervoor kiest om aanwezig te zijn op social media (aanrader!), zorg er dan voor dat je posts goed leesbaar zijn (geen spelfouten) en als het kan ook nog een beetje interessant. Dit hoeven geen doordenkertjes te zijn of een moreel dilemma, maar iedere dag een post over hoe lekker je lunch wel niet was positioneert je nu niet direct als een interessant persoon.

Extreem

Het is je volste recht om je eigen mening te verkondigen waar jij maar wilt. Bedenk echter wel dat je eventuele werkgever dit ook allemaal ziet. Zorg er daarom voor dat je niet als extreem persoon naar voren komt. Voorbeelden hiervan zijn extremistische uitspraken over politiek of religie. Een mening hierover hebben is prima, maar zien dat de hele Facebookpagina ermee vol staat komt agressief over. Agressie is een eigenschap die bij weinig functies geschikt is.

Klagen

Een Facebookpagina met alleen maar geklaag brengt geen positief imago met zich mee. Al helemaal niet als er geklaag staat over een oude opdrachtgever. Stel je voor: een bedrijf dat op Facebook alleen maar klaagt over hoe slecht de CAO is en wat een slecht werk zijn personeel heeft geleverd. Daar zou jij toch ook nooit willen werken? Vice versa werkt dat precies hetzelfde. Let daarnaast ook op met vloeken op Social Media. Bij het solliciteren is alle informatie die het bedrijf over jou vindt bepalend of je wel of niet wordt aangenomen.

Foto’s

Een foto zegt meer dan duizend woorden. Werkgevers zien waar je mee bezig bent en wat je interesseert. Er is echter wel een groot verschil bij foto’s. Er zijn foto’s waarbij je trots laat zien een berg te hebben beklommen. Er bestaan echter ook foto’s waar men trots laat zien hoe ze zwart aan het reizen zijn. Het is niet de bedoeling dat je aan je potentiële werkgever laat zien dat je je best doet om de regels te ontwijken.

Oftewel: Wees je bewust van je online voortkomen!
Kijk eens als een buitenstaander naar je bestaan op Social Media. Zou je jezelf aannemen?

PS: Ben je op zoek naar een flexibele bijbaan? Schrijf je hier in als Held bij TaskHero en werk wanneer jij wilt!

Kerstvakantie betekent vaak weinig personeel: hoe vang je dat op?

De kerstvakantie komt er alweer aan, maar er ligt nog heel veel werk. Hoe ga je dat oppakken?

Rond de kerst zijn de meeste kantoren een stuk leger. De vergadertafel is leeg, bureau’s zijn netjes Het is de periode waarin veel mensen lekker vrij nemen om veel tijd door te brengen met familie of gewoonweg bij de kerstboom en de kachel. Geef ze eens ongelijk. Dit zorgt echter al snel voor relatief lege kantoren. Bij sommige bedrijven kan het omdat de werkhoeveelheid ook aanzienlijk daalt, maar bij andere bedrijven kan dit ook zorgen voor extra veel werk voor de collega’s die wel door blijven werken. Hoe ben jij als bedrijf hier tegen bestand?

Leg de aandacht nu het nog kan op de klussen die echt gedaan moeten worden en die niet over de kerstvakantie heen getild kunnen worden. Oftewel: maak prioriteiten. Is dit geen mogelijkheid meer? Zorg er dan voor dat je medewerkers die met vakantie gaan dit concreet beschrijven in de overdracht naar de collega’s die dit oppakken. Duidelijke afspraken maken hierin is de sleutel.

Behalve kijken naar de kerstvakantie qua personeel is het ook een geschikte tijd om te kijken naar de klusjes op kantoor waar nooit tijd, ruimte en personeel voor is. Voorbeelden zijn eindelijk eens al die mappen met papier inscannen en daarna door de versnipperaar stoppen. Als iemand hier nu mee aan de slag gaat, hebben weinig mensen er last van. Het enige probleem is dan natuurlijk: wie gaat dit doen? Ook daar zijn mooie kansen voor in de kerstvakantie.

Denk eens aan al die jongeren die kerstvakantie hebben. Zij zitten thuis deze twee weken, terwijl ze graag iets bij willen verdienen in deze periode. Maak daar gebruik van! Met deze jongeren kun je gemakkelijk je personeelstekort oplossen. Dit soort klusjes zijn dingen die voor jongeren prima zijn om op te pakken in twee weken tijd.

Tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Maar hoe zet je deze jongeren in voor deze klusjes? Bij TaskHero kun je makkelijk tijdelijk personeel inhuren. Wij hebben  genoeg jongeren in ons bestand die in de kerstvakantie de handen uit de mouwen willen steken. Wil je hier meer informatie over ontvangen? Neem dan contact op met TaskHero door te bellen naar 030-2600087 of door een e-mail te sturen naar planning@taskhero.nl.

De ideale flexibele bijbaan

Geld te weinig maar de ideale flexibele bijbaan nog niet gevonden?

Veel voorkomend probleem

Het is een veel voorkomend probleem voor studenten: druk met studeren, vooral nu de studies weer net begonnen zijn. Helaas word je wel geconfronteerd met een zo goed als lege bankrekening. Je agenda staat echter wel van de eetafspraken, borrels en oja, nog even studeren tussendoor. Gelukkig heeft TaskHero dé oplossing voor jongeren: de flexibele bijbaan!

Flexibele bijbaan

TaskHero heet niet voor niks een flexbureau. Bij TaskHero wordt flexibel gewerkt: je werkt voor de klussen die je zelf wilt. Zo is het mogelijk om bij TaskHero niet alleen aan de slag te gaan als promotiemedewerker, maar onder andere ook als horecamedewerker, magazijnhulp en als hostess. Je geeft zelf aan in welke branches jij vol enthousiasme aan de slag wilt.

Verschillende klussen

Bij TaskHero is het mogelijk om te werken op kleine partijen zoals bijvoorbeeld horecamedewerker bij bruiloften, als promotiemedewerker bij grote merken of als horecamedewerker op festivals. Je kan het zo gek nog niet bedenken! Van alles is mogelijk.

Zelf je beschikbaarheid invullen

Druk met je studie? Geen probleem! Bij TaskHero werk je wanneer jij daar tijd voor hebt. Op www.taskhero.nl geef je zelf je beschikbaarheid aan door deze data aan te vinken. Op basis van deze beschikbaarheid word je gevraagd voor klussen. Kan je toch niet? Geen enkel probleem: geef je beschikbaarheid een update op TaskHero.nl en we zijn op de hoogte. Op www.taskhero.nl is TaskHero altijd bereikbaar.

Zelf kiezen of je een opdracht echt wilt

Is een opdracht toch niet helemaal jouw ding, maar sta je wel op beschikbaar? Geen enkel probleem. Er wordt altijd aan je gevraagd via taskhero.nl of jij beschikbaar bent voor een bepaalde klus. Wil je niet? Dan weiger je de opdracht. Zo flexibel is TaskHero!

Oftewel: wacht niet langer!

Word flexibele Held bij TaskHero en werk wanneer jij kan! Schrijf je hier in: https://www.taskhero.nl/registreren-als-held

Flexibel en Tijdelijk personeel inhuren

Bij TaskHero kunt u snel en gemakkelijk tijdelijk personeel inhuren

U wilt graag snel tijdelijk personeel inhuren, maar opeens denkt u: is dat nu wel zo handig? Krijg je wel de juiste persoon, hoe regel je al het papierwerk en krijg je geen problemen met verzekeringen? Zet uw zorgen aan de kant, want TaskHero is gespecialiseerd in het uitgeven van tijdelijk personeel. Via het systeem TaskHero.nl staat er binnen 24 uur een Held voor u klaar.

Wij hebben een persoonlijke band met al onze Helden, waardoor de kwaliteit wordt gewaarborgd. Daarnaast vullen alle Helden een excel- en typetest in, zodat u minimale tijd kwijt bent om tijdelijk personeel in te werken. Onze helden zijn gewend snel te schakelen en flexibiliteit is hun kracht. Ook voor eenmalige en spoedklussen kunt u bij TaskHero terecht.

Vooroordelen en oplossingen

Er bestaan veel vooroordelen over tijdelijk personeel, bijvoorbeeld dat flexibele krachten niet gemotiveerd zouden zijn of het veel tijd kost om hen in te werken. Bij TaskHero werken echter enkel gemotiveerde medewerkers, omdat zij de bewuste keuze maken om bij een flexbureau te werken. Zij willen zelf bepalen wanneer ze werken en kiezen daarom voor flexbureau TaskHero.

Daarnaast is iedere held door ons persoonlijk aangenomen. Na een intakegesprek krijgen alle geselecteerde nieuwe helden enkele trainingen. Bovendien zijn onze medewerkers onderverdeeld in competenties, zodat u altijd een kwalitatief goede match krijgt.

En daarna?

Genoeg redenen om uw tijdelijk personeel dus in te huren via TaskHero. Maar hoe moet dat en wat gebeurt er daarna? Personeel inhuren kan heel gemakkelijk. Meld u aan als opdrachtgever via TaskHero.nl, het automatische planningssysteem met een enorme flexpool tijdelijke krachten. U kunt hierin vervolgens aangeven wat voor en hoeveel helden u zoekt, waarna u een lijst matches ziet. Zo kunt u zelf kiezen wie u voor uw opdracht inzet. Wanneer de held voor u heeft gewerkt, hoeft u alleen nog maar de gewerkte uren in te vullen. De rest gaat helemaal vanzelf!

Aanmelden

Wilt u razendsnel tijdelijk personeel inhuren?  Neem een kijkje op onze website en meld je aan . Hierna kunt u meteen flexibele krachten boeken. Heeft u vragen? U kunt ons altijd bereiken op 030-2600087.

Wat zijn de voordelen van flexwerken?

Flexwerken: het antwoord op onzekere tijden!

Flexwerken komt steeds meer voor. Tegenwoordig kent iedereen wel iemand die een flexwerker is: één op de vijf werkt tegenwoordig op deze manier. Waarom is dat nu opeens zo in opmars?

De voordelen voor de flexwerker
Tel de voordelen eens op voor de flexwerker: je hebt zelf zeggenschap over je agenda, je hoeft je vrije dagen niet op te tellen om een beetje uit te komen met de kerstvakantie van de kinderen en je beslist zelf of je opdrachten wel of niet aanneemt. Uit onderzoek blijkt dat 70% van de flexwerkers het gevoel heeft een structurele waarde te bieden aan de samenleving. Dit tegenover de 59% van de werkers in vaste dienstverlening. Daarnaast hebben zij een goede USP: hulp nodig? Ze komen je graag uit de brand helpen. Ze hebben de rol van de reddende engel.

Wat betekent dit voor bedrijven?
Voor bedrijven is het verstandig om de positieve aspecten van de flexwerker maximaal te benutten. De omstandigheden veranderen zo snel, waar je als bedrijf snel op in moet spelen. Met de flexwerker krijg je als bedrijf een flexibele schil: de pieken worden opgevangen. Extra hulp is om de hoek!

Flexwerkers brengen daarnaast dynamiek met zich mee. Heb je een frisse blik nodig? Een flexwerker heeft nog relatief weinig kennis van het bedrijf en heeft een ander inzicht. Vraag de flexwerker dus eens om zijn of haar mening: dit kan je tot nieuwe inzichten brengen.

Meerdere soorten en maten
Flexwerkers zijn er in meerdere soorten en maten. Als je hulp nodig hebt, klopt men snel aan bij een uitzendbureau. Een uitzendbureau blijft echter vaak tussen de opdrachtgever en de uitzendkracht in zitten. Gelukkig is er een nieuwe partij: het flexbureau. Dit is nog een stap flexibeler. Dit bureau is altijd bereikbaar, altijd aanspreekbaar voor alle uiteenlopende vragen en kan vaak zelfs op het allerlaatste moment nog extra hulp sturen. Hier zit geen grote rompslomp aan papierwerk vast: alles kan online geregeld worden.

Bij TaskHero is het mogelijk om een flexwerker een paar uurtjes te vragen zonder rekening te moeten houden met een enorme stapel aan papierwerk. Als de flexwerker het werk niet meer ziet zitten of geen tijd meer heeft, zorgt TaskHero zelf voor vervanging. Het is belangrijk om te letten op een eventuele einddatum. Dit kan het beste vermeden worden, omdat de flexibiliteit hiermee afneemt. Bij TaskHero bepaal je dit zelf.

Wil je ontdekken of dit ook bij jou past? Kom het testen bij TaskHero! Aanmelden kan hier: TaskHero.nl

Het in kaart brengen van een social media strategie: het klinkt zo mooi en verstandig. Maar wat zet je dan eigenlijk op papier? Wat kan je het beste van tevoren voorbereiden en wat kan je het beste bij de uitvoering pas doen?
In maar liefst zeven stappen heb jij een social media strategie op papier staan.

• 1. Een motto is belangrijk! Zoals bij TaskHero: Voor elke klus een Held! Zo heb je een duidelijke boodschap en is al snel duidelijk wat de reden van bestaan is van het bedrijf. Het moet hierbij in 1 zin duidelijk zijn wat je doet. Dit is je meest gebruikte zin in je social media strategie.
• 2. Onderzoek hoe je al benoemd wordt op internet en stel in dat je hier meldingen van krijgt. Dit kan bijvoorbeeld met een google alert. Onderzoek daarnaast je imago. Wat vindt jouw doelgroep van je en wat vinden zij sterk aan jouw merk? Met deze informatie kan je inspelen op de sterktes en zwaktes van je bedrijf zoals jouw doelgroep deze ziet.
• 3. Bepaal je doelgroep. Wie wil je bereiken en waarom? Hoe gedragen deze personen zich en hoe ziet hun dagelijks leven eruit? Segmenteer groepen aan de hand van specifieke kenmerken. Bijvoorbeeld studerende jongeren en werkende jongeren. Werkende jongeren hebben vaak een regelmatig leven. Bij studerende jongeren komt dit weinig voor.
• 4. Concurrentieonderzoek: zijn er concurrenten met dezelfde doelstelling en doelgroep? Welke activiteiten en propositie. Hoe ga jij je onderscheiden?
• 5. Bepaal wat jouw bijdrage is op social media. Waarom zou men jou willen volgen?
• 6. Bepaal hoeveel geld je uit gaat geven. Je wilt bijvoorbeeld je ROI bepalen en uit kunnen rekenen. Stel daarnaast ook KPI’s op.
• 7. Zorg dat er mogelijkheden zijn om berichten in te plannen. Dit zorgt ervoor dat je 1 dag per week bijvoorbeeld alles in kan plannen voor de rest van de week. Dit zorgt ervoor dat je niet continu tussendoor bezig bent met overal berichten plaatsen, maar dat je op een vast moment de focus hierop legt en daarna niet meer.

Merk je dat je toch de tijd niet kan vinden voor social media? Neem contact op met onze werving en selectie tak (werving@taskhero.nl) en zij vinden de perfecte persoon voor u!

Werken Bij Een Flexbureau: Welk Werk type Ben Jij?

Werken bij een flexbureau: wat voor bijbaan is dat? Dat ligt helemaal aan jou. Bij flexbureau TaskHero kan je bijvoorbeeld werken in de horeca, promotie of als hostess. Hiernaast kun je ook als secretaresse, callcenter medewerker of in de retail werken. Een chauffeursklusje hier oppakken, een biertapklusje daar. Je bepaalt zelf welke klussen je oppakt. Voor allerlei type mensen hebben wij klussen.

Maar welk type ben jij? En bij welk TaskHero team pas je het best?

Avonturier

Jij bent een echte avonturiers. Je wilt elke dag graag iets anders doen. Een 9 tot 5 baan is iets waar je snel van wegrent. Het liefst pak je klussen op in verschillende branches. De ene dag horeca en de andere dag promotiewerk? Het lijkt je heerlijk.

Jij past perfect in ons flexkrachtenteam! Als je hier werkt kun je lekker je eigen tijd indelen.

Variatie Zoeker

Jij vindt het fijn om een basis te hebben, maar daarin wil je wel wat afwisseling zien. Je wilt bijvoorbeeld op drie verschillende locaties werken.

Jij past perfect in ons retail team! Hier blijven de werkzaamheden min of meer hetzelfde maar de stad of soort winkel varieert!

Trouwe aanpakker

Jij houdt van vastigheid. Een kantoorbaan waar je aan de slag kan van half 9 ‘s ochtends tot 5 uur ‘s middags klinkt super! Een klus als receptioniste lijkt je bijvoorbeeld erg fijn. Zo zit je elke dag op dezelfde plek en blijven de werkzaamheden redelijk hetzelfde. Je ziet echter veel mensen en je hebt veel aanspraak.

Jij past perfect in ons werving en selectie team! Dit team kan je helpen aan een vaste baan. Denk aan secretaresse klussen, callcenter medewerker of receptioniste.

Conclusie

Wat is voor jou de ideale bijbaan? Waar het uiteindelijk om gaat: wat wil jij zelf?

Bij flexbureau TaskHero is alles online te regelen en kan je online jouw beschikbaarheid aangeven. Via dit systeem is TaskHero altijd bereikbaar en zie je in je eigen browser wat voor opdrachten we voor je hebben! Heb je interesse? Kijk hier voor meer informatie.

Met deze 5 tips word jij weer blij van je werk!

Wat kun je doen om weer met plezier naar je werk  te gaan? We zijn eens gaan brainstormen over hoe wij ons werk uitdagend houden. Lees hier onze praktische tips om ook jouw dag op de werkvloer leuk te maken.

1. Zorg dat je uitgedaagd wordt in je werk. Ook als je jezelf ontzettend verveeld, zijn er altijd wel manieren om het toch leuk te maken. Houd de tijd bij. Hoe lang doe je eigenlijk over je taken? En probeer dit de volgende keer sneller te doen. Maak er een wedstrijdje van!

2. Stel jezelf een doel voor de dag . Zo weet je per dag waar de focus  ligt en heb je het gevoel echt iets af te hebben als je naar huis gaat. Als je afwacht en wel ziet wat voor werk er ligt is het voor je gevoel nooit af.

3. Maak een to do list. Dit betekent dat je lekker af kan gaan strepen als je een opdracht hebt voltooid. Zo maak je niet alleen een doel maar ook taken. Dit betekent dat je vaker door mag strepen, jeej!

4. Onderneem zelf iets binnen het bedrijf. Organiseer een bedrijfsfeest of plak een mooi goed doel aan het bedrijf. Hiermee geef je jezelf meer en andere taken. Daarnaast verbeter je de sfeer op het werk met dit soort leuke acties.

5. Ga het gesprek aan met je leidinggevende. Vertel waar je mee zit en kom zo mogelijk zelf al met oplossingen. Oplossingen zijn bijvoorbeeld meer verantwoordelijkheid krijgen, de werkzaamheden anders oppakken of groeien door een opleiding erbij te volgen. Als het goed is wil je groeien binnen het bedrijf: geef aan dat je meer aankan op dit moment. dat is uiteindelijk alleen maar goed nieuws voor je leidinggevende.

Verveel je je nog steeds ontzettend tijdens je werk, terwijl je deze tips allemaal opgevolgd hebt? Onderzoek dan of je niet beter verder kan gaan kijken. Bij TaskHero ben je altijd welkom om klusjes op te pakken. Neem is een kijkje op www.taskhero.nl .

Hoe vind je nu die ideale stage waar jij het naar je zin hebt en je voldoende begeleiding krijgt? Daar wil TaskHero je bij helpen. Hier komen 3 tips voor je!
Begin bij wat jij wil!

Als je rond gaat kijken voor een stage, bedenk dan eerst wat je graag zou willen doen. Maak dit niet al te specifiek maar kies in ieder geval een richting (stap 1), zoals marketing. Bedenk daarbij ook of je juist graag in een grote organisatie wilt werken of juist liever in een kleine organisatie (stap 2). Als je dit eenmaal bepaald hebt, kan je rond gaan kijken naar stages (stap 3). De meeste scholen hebben een eigen vacaturebank: kijk daar eens naar bedrijven die op zoek zijn naar stagiaires. Kijk daarnaast op vacaturebanken zoals indeed.nl en joof.nl.

Voel hoe de sfeer is binnen het team!

Zodra je gesprekken hebt bij bedrijven, let dan op de sfeer die je bij het team ervaart. Is alles heel formeel of juist gemoedelijk en gezellig? De sfeer is een belangrijke factor van hoe jij je stage zal ervaren. Probeer echt bewust te voelen of jij je hier op je gemak gaat voelen de volgende maanden.

Ga niet direct voor de eerste de beste kans die je krijgt!

Heb je een stage aangeboden gekregen? Gefeliciteerd! Echter, bedenk na je vreugde toch ook of je echt enthousiast bent over deze plek. Vond je de sfeer prettig genoeg en mag je genoeg werkzaamheden doen waar je jezelf in kan gaan verbeteren? Als je hier volmondig ja op kan beantwoorden, dan moet je voor deze kans gaan. Twijfel je hierover? Vertel dit aan je eventuele toekomstige stagebegeleider en overleg dit. Zo kom je er vanzelf achter of dit een geschikte stageplaats is voor jou.

Naast je stage flexibel geld verdienen of stage lopen bij TaskHero? Neem een kijkje op onze website taskhero.nl en schrijf je in!