Categorie archieven: Aan de slag als held

Afbeelding blog solliciteren

Solliciteren: Hoe Doe Je Dat?

Geplaatst op door

Solliciteren: hoe doe je dat?

Gebruik deze tips bij het solliciteren en de droom functie is van jou!

Je ziet een functie die voor jou lijkt te zijn geschreven. Je gaat dus solliciteren. Hoe zorg je ervoor dat die functie van jou wordt? Hoe geef je dit bedrijf een goede indruk van jezelf?

Ten eerste is het belangrijk om ervoor te zorgen dat ze jouw naam kennen. Misschien voel je hem al aankomen: bel naar het bedrijf. Als het goed is staat er een contactpersoon in de vacature. Zo niet: bel dan naar het bedrijf en vertel dat je belt naar aanleiding van de vacature online. Bedenk van tevoren vragen die je wilt stellen om jouw sollicitatiebrief zo compleet mogelijk te maken. Weet je echt geen vragen? Stuur dan je sollicitatiebrief op en bel daarna of ze deze in goede orde ontvangen hebben. Geef aan dat als ze aanvullende informatie willen of vragen hebben, dat ze je altijd mogen bellen. Zo maak je jezelf bereikbaar en welwillend.

De sollicitatie zelf

Hoe stel je een sollicitatie op? Het beste en leukste is om een video te maken. In deze video kan men namelijk beter een inschatting maken over hoe jij bent en wat jij hen kan brengen. Het spreekt meer tot de verbeelding.  Is dit echt niks voor jou? Hou je dan aan de sollicitatiebrief. Vertel daarin wat jou kenmerkt. Vertel hierbij waar dat zich in uit en wat dit voor gevolgen heeft voor het bedrijf. Wat heb jij het bedrijf te bieden en wat kunnen ze jou bieden? Prijs jezelf hierbij niet helemaal de hemel in: wees realistisch en eerlijk. Natuurlijk beschrijf je alles positief, maar beloof niks wat je niet waar kan maken.

Maar wat vertel je verder in deze sollicitatiebrief? Je gaat niet uitgebreid vertellen over je thuissituatie en over waarom je werkloos bent op het moment. Maar waar praat je dan wel over? Hierbij geldt: schrijven is schrappen. Vertel alleen het noodzakelijke en waar het bedrijf iets aan heeft. Dus waarom jij geschikt bent voor de functie. Licht deze redenen ook toe. Denk na over je doel: wat wil je? Je wilt uitgenodigd worden voor een gesprek. Maak er daarom geen gigantisch verhaal van: laat iets over voor in het gesprek.

Je CV

Voor sommigen misschien ouderwets, maar het is zeker van belang bij een sollicitatie. De eerdere functies die je hebt bekleed zijn daarbij zeer belangrijk.  Maar benoem alleen de relevante ervaring. Dat je oppas werk hebt gedaan is niet relevant voor een marketing functie. Wat je wel kan benoemen is dat je een verantwoordelijkheid persoon bent. Benoem dus de kwaliteiten die uit je eerdere (niet relevante)  bijbaantjes voortvloeien. Daarnaast is het belangrijk je CV niet langdradig te maken. Wanneer je CV te lang is heeft de desbetreffende persoon misschien snel de neiging om alleen maar snel te scannen.

Succes

We wensen je heel veel succes met solliciteren! Heb je toch moeite met het vinden van je droombaan? De werving en selectie van TaskHero helpt je verder! Bekijk hier onze vacatures of klik hier voor meer informatie.

 

Blog Wat is een Flexbureau

Wat is een Flexbureau?

Geplaatst op door

Wat is een Flexbureau?

En waarom noemt TaskHero zichzelf een Flexbureau?

TaskHero noemt zichzelf een flexbureau. Maar wat bedoelen we daar nu eigenlijk mee en wat betekent het? Waarom noemen wij onszelf niet gewoon een uitzendbureau? Dat leggen we je graag even uit.

De term flexibiliteit

Bij TaskHero straalt het woord flexibel in alles door. Dat betekent bij ons meebewegen met wat er speelt en daarop inspelen. Dat gebeurt op het niveau van Helden, opdrachtgevers en, uiteraard, op het kantoor van TaskHero. Dat betekent dat zodra een opdrachtgever aangeeft dat er nog een extra Held nodig is voor morgen, dat de planning direct tijd neemt om deze te vinden in onze database van Helden. Aan de kant van de Helden betekent flexibel werken het volgende: Helden mogen werken wanneer zij willen in de branche die zij interessant vinden. Dit werkt als volgt: de Helden geven aan wanneer zij beschikbaar zijn om te werken en welke branches zij interessant vinden en werkervaring in op willen doen. Op basis van deze informatie stuurt het Powerteam uitnodigingen voor klussen. De Helden mogen zelf weten welke klussen zij oppakken: er is geen minimaal aantal uren waar zij aan moeten voldoen.

Bereikbaar

TaskHero is altijd bereikbaar door ten eerste het systeem taskhero.nl. Dus wil men een boeking uitzetten? Dat kan simpel door dit in het systeem te zetten met de persoonlijke inlog. Zijn er dringende vragen? Het nummer 030-2600087 rouleert tussen de planners van TaskHero. Is er dus een probleem of belangrijke vraag over dezelfde avond of volgende ochtend, dan ben je supersnel in contact met de plannerheldinnen van het powerteam.

TaskHero noemen wij geen uitzendbureau , want dat doet de naam TaskHero niet het recht toe waar het wel recht op heeft
Geen uitzendbureau

Al deze redenen zijn voor TaskHero de redenen om TaskHero niet de naam uitzendbureau te geven, want dat doet de naam TaskHero niet het recht toe waar het wel recht op heeft. TaskHero gaat dat stapje verder in flexibiliteit en aanbod.

Wil je ook ervaren hoe het is om te werken met een flexbureau in plaats van met een uitzendbureau? Onze Helden bieden graag de helpende hand. Aanmelden als opdrachtgever kan op www.taskhero.nl. Bellen mag ook altijd: dat kan naar 030-2600087. TaskHero is  flexibel: dit kan allemaal vrijblijvend.

Je eerste Vaste baan

Je eerste werkdag: hoe stel je je op?

Geplaatst op door

Hoe stel jij je op tijdens je eerste werkdag?

Op je eerste werkdag bij je vaste baan een goede eerste indruk maken: hoe doe je dat?

De eerste indruk die je maakt bij je nieuwe baan kan je nog jaren blijven achtervolgen. Dit moment zullen veel collega’s zich blijven herinneren. Daarom is het belangrijk om een fantastische eerste indruk te maken tijdens je eerste werkdag! Maar hoe doe je dit?

Bereid je goed voor


Lees alles wat op de website staat. Als het personeel ook op de website staat, is het handig om alvast een keer naar alle gezichten en bijbehorende namen te kijken. Dit helpt je met het herinneren van de namen. Mensen begrijpen het meestal wel als je niet alle namen kan onthouden, maar wat je wel onthoudt wordt gewaardeerd.

Toon je enthousiasme


Laat zien dat je ontzettend veel zin hebt om te beginnen aan deze klus. Hoe doe je dat? Wees positief, vraag door als iets onduidelijk is voor je en zorg dat je van toegevoegde waarde bent. Ga dus nuttig met je tijd om. Een voorbeeld hiervan is als je in de horeca gaat werken: is het rustig en is er qua bediening even niks te doen? Maak je dan nuttig door bijvoorbeeld tafels schoon te maken, de theedoos bij te vullen of bestek te poleren. Er is altijd wel een manier om jezelf nuttig te maken. Kan je zelf echt niks bedenken? Vraag het dan aan je collega’s.

Wees loyaal


Laat zien dat je part of the team bent door mee te denken met elkaar en wees flexibel. Werk met het idee dat je samen naar hetzelfde doel toewerkt. Dit betekent dat je niet alleen zorgt dat jouw werk goed is, maar dat het bij anderen ook goed gaat. Zodra je ergens mee zit, overleg dit dan met je collega’s. Samen sta je sterker!

Zie er verzorgd uit


Het is altijd belangrijk om er verzorgd uit te zien, maar de eerste werkdag is het nog belangrijker. De reden hiervan is dat je kledingkeuze een belangrijk onderdeel is van de indruk die je achterlaat. Mensen kennen je persoonlijk nog niet of nauwelijks, waardoor ze weinig hebben waar ze een mening over kunnen vormen. Over je kleding kan dit wel. Zorg er dus zeker voor dat je kleding schoon is en passend bij het bedrijf waar je gaat werken. Zorg ervoor dat je kleding draagt die niet gerafeld is of gaten in zitten. Voor de heren is het belangrijk om netjes geschoren voor de dag te komen. Voor dames geldt vaak de basis make-up: wat mascara en eyeliner is mooi, meer dan dat wordt vaak al to much. Maar wederom: dat hangt af van het bedrijf waar je voor gaat werken.

Afgestudeerd en een vaste baan via TaskHero

TaskHero heeft sinds kort ook een Werving en Selectie tak. Service, snelheid en persoonlijk contact is waar wij voor staan. De zoektocht naar de perfecte baan nemen wij voor jou uit handen. Wij begrijpen dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. Maar wij zijn er om jou te helpen. Jij hoeft enkel te vertellen wat je graag wilt en waar jij blij van wordt! Nog een plus is dat wij uiteenlopende bedrijven als klant hebben en hierdoor niet alleen kijken binnen één bepaalde branche. Wij kunnen dus zowel op inhoud als werkomgeving de match maken met als doel dat jij blij en vol energie naar je werk gaat.

Interesse? Neem een kijkje op onze Werving&Selectie pagina of bekijk onze Vacaturepagina.